在留資格– category –

日本にも外国人対象のワーキングホリデーの制度があるのかとご相談を受けたことがあります。 日本にもワーキングホリデーで日本に滞在しながら、働いて旅をしている人もいます。 とはいえ、いざ申請を考え始めると、「年齢制限は？」「途中でビザを変更で...

2026年10月1日から、在留資格の変更や在留期間の更新、そして永住許可にかかる手数料が値上げされます。 しかも今回の改定は、単なる値上げではなく「もらえる在留期間の長さによって金額が変わる」という仕組みへ変わります。 永住許可にいたっては、これ...

特定技能制度とは、日本の深刻化する人手不足への対応として、生産性の向上や国内人材の確保のための取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野に限り、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れるために創設され...

在留外国人が引っ越しをしたとき、転職したときなど、自身の情報の変更があった際は出入国在留管理庁への「届出」が義務付けられています。 これらの届出を忘れてしまうと、罰則の対象になったり、次の在留期間申請で不利になったりすることがあります。 ...

永住許可申請は、他の在留資格の変更手続きと比べても、確認する項目や提出する書類の数が多く、「収入を証明する書類」「税金を証明する書類」「年金を証明する書類」のように、似たような名前の書類がいくつも登場するため、混乱しやすい手続きです。さ...

2026年6月から在留カードが新しいデザインに変更されます。 記載内容の変更や、顔写真表示のルールなど大事な変更点がいくつもあります。 また、マイナンバーカードと一体化した特定在留カードの運用もスタートしました。 在留カードは、日本に中長期間滞...

日本での就職を目指している留学生の方、外国人材の採用を検討している企業のご担当者の方にとって、在留資格の選択は非常に重要なポイントです。その中でも申請者の高い日本語スキルを活かして接客などの業務を行うことができるのが、「特定活動（告示46...

在留資格「特定技能」とは、建設業や、外食産業、介護の分野など、日本の深刻な人手不足産業に即戦力となる外国人材を受け入れるための在留資格制度です。令和7年12月末時点における特定技能在留外国人数は、約39万人にも上ります。特定技能の申請は他の在...

海外の会社の従業員を、日本の会社で働いてもらいたい、グループ会社の外国人社員を日本に転勤させたい時に「企業内転勤」という在留資格を活用することができます。 グローバル企業が日常的に活用する制度ですが、その仕組みや要件を正確に理解している担...

日本で本場の味を再現するシェフや世界レベルのスポーツ指導者を雇いたいと考えたとき、必要なのが在留資格「技能」ビザの手続きです。このビザは、産業上の特殊な分野で、長年の経験を持つプロフェッショナルに与えられるものです。 しかし、その条件は厳...